Суд отклонил требования работодателя о взыскании неосновательного обогащения с работника в связи с отсутствием доказательств как недобросовестности со стороны работника, так и счетной ошибки. | версия для печати |
ГУ УФССП России по Приморскому краю обратилось в суд с иском Б. о взыскании необоснованно полученных денежных средствах, указав, что ответчик является сотрудником органа принудительного исполнения. Ему возмещены расходы на оплату проезда к месту отдыха супруги. В результате проверки установлено, что при отсутствии факта предоставления отпуска сотруднику и отсутствие выезда сотрудника в отпуск вместе с членом семьи, денежные средства были перечислены неправомерно. По этим основаниям просили суд взыскать с ответчика 56 820 рублей. Разрешая спор, суд руководствовался положениями Трудового кодекса РФ (ст.ст. 137, 313, 325), Гражданского кодекса РФ (ст.ст. 1, 1109), Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Приказом ФССП России от 13.03.2020 N 184, которым утвержден Порядок оплаты проезда сотруднику органов принудительного исполнения, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органах принудительного исполнения, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно. Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о том, что правовых оснований для взыскания с ответчика требуемой истцом к возврату суммы не имеется. Излишне начисленная работодателем и полученная Б. в период трудовых отношений компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежала взысканию с него в пользу работодателя как неосновательное обогащение только если выплата названной компенсации явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки, тогда как по настоящему делу таких обстоятельств не установлено. Указанное повлекло оставление иска без удовлетворения.
Решение не вступило в законную силу. |