Суд разрешил отклонением иск ГУФСИН России по Приморскому краю о взыскании излишне выплаченного денежного довольствия. | версия для печати |
Истец обратился в суд с иском, указав, что ответчик проходил службу в уголовно-исправительной системе. В соответствии с положением об оплате труда, заработная плата выплачивается с 20 по 25 число каждого месяца. Платежным поручением ответчику 20.07.2023 произведена выплата денежного довольствия за период с 01.07.2023 по 31.07.2023. Приказом от 27.07.2023 ответчик отстранен от исполнения служебных обязанностей. Постановлением суда от 27.07.2023 в отношении работника избрана мера пресечения в виде заключения под стражу до 26.09.2023. Таким образом в период с 27.07.2023 по 31.07.2023 произведена переплата ответчику денежного довольствия в размере 21197,02 рублей. Приказом ФСИН России ответчик освобожден от занимаемой должности, контракт расторгнут, он уволен со службы. По этим основаниям просил суд взыскать с ответчика излишне выплаченное денежное довольствие в размере 21197,02 рублей. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе регламентирован Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы утвержден Приказом ФСИН России от 16.08.2021 N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.09.2021 N 65084)", который действовал на момент издания приказа о временном отстранении от исполнения служебных обязанностей ответчика. В соответствии с пунктом 5 Порядка, выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. В этот же период выплачивается денежное довольствие, пересчитанное в связи с присвоением специального звания, назначением на должность, изменением размера надбавки за выслугу лет и по другим основаниям, влекущим изменение размера денежного довольствия. Выплаченное денежное довольствие удерживается (взыскивается) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (пункт 10). Проанализировав положения Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статей 1102, 1109 ГК РФ, статьи 137 ТК РФ, правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенные в постановлении от 26.02.2018 N 10-П, суд пришел к выводу о том, что при рассмотрении дела истцом не доказано совершение ответчиком недобросовестных действий, в связи с которыми ему было излишне выплачено денежное содержание. Поскольку денежные средства были выплачены ответчику в качестве денежного довольствия (заработной платы) при отсутствии вины самого работника, неправомерных либо обманных действий при получении заработной платы ответчик не совершил, счетной (арифметической) ошибки при производстве выплаты работодателем ответчика допущено не было, а потому перечисленные денежные средства не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. Решением суда требования иска оставлены без удовлетворения. Судебный акт в настоящее не вступил в законную силу. |